Das junikum ist am 28. Mai 2024 — dem 12. Diversity-Tag — der Charta der Vielfalt beigetreten. Geschäftsführer Thomas Kurth hat die Charta unterzeichnet. Damit ist das junikum eines von über 5.000 Unternehmen, die sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen.
Als Dienstgeber einer katholischen Einrichtung ist das nicht selbstverständlich. Wir wollen mit dem klaren Statement zur Charta der Vielfalt die Unterschiedlichkeit der Menschen im junikum — Bewohner*innen wie Mitarbeiter*innen — anerkennen. Perspektivenvielfalt ist wertvoll. Sie erweitert den Blick, bringt viele Potenziale mit und macht das Denken offener. Vielfältige Teams bringen bessere Lösungen und haben innovativere Ideen.
Der Charta der Vielfalt beizutreten ist für uns mehr als ein schönes Abzeichen zu haben. Dieses Statement findet sich auch in unserem Leitbild wieder. Dieses trägt die Überschrift: “In Vielfalt zum gemeinsamen Ziel”
Wir verstehen uns als aktiven Teil einer vielfältigen Gesellschaft. Authentitzität bedeutet für uns auch, die Anerkennung der Unterschiedlichkeit des Individuums mit all seinen Talenten.
Und: Wir sind in einem Entwicklungsprozess zu einem “inklusiven junikum”. Dabei entwickeln wir Maßnahmen, wie wir Hindernisse abbauen und Vielfalt fördern können. Vermutlich werden wir feststellen, dass wir dabei (noch) an Grenzen stoßen werden.
Wir sind gespannt auf die Entwicklung und nehmen die Herausforderung an, die die Charta der Vielfalt uns stellen wird.
