Wir arbeiten mit Herz und offenem Ohr. Den Jugendlichen begegnen wir auf Augenhöhe.

Das Team der junitMEDIAN hat viel Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen. Die Kolleg*innen finden einen guten Zugang zu den Problemen und Bedürfnissen der jungen Menschen. Dafür braucht es Konzepte und Methoden, die individuell auf jede*n Bewohner*in angepasst werden.

Jede*r im Team bringt individuelle Schwerpunkte und Interessen mit. Manchmal braucht es auch Beharrlichkeit und Standfestigkeit. Und wenn der junge Mensch einen Entwicklungsschritt geschafft hat, freuen wir uns gemeinsam mit ihm.

Gestaltungsspielraum und ein starker Rückhalt als Teamleitung

Als Teamleitung haben Sie Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen. Sie treffen in der junitMEDIAN auf Kolleg*innen, die Sie begeistern können und die Neues ausprobieren.

Auf den Rückhalt und die Unterstützung Ihres Team und Ihres Vorgesetzten können Sie sich verlassen. Über alle Leitungsebenen hinweg arbeiten wir an einer gemeinsamen Führungskultur. Das setzt einen offenen und ehrlich Umgang miteinander voraus. Das junikum bietet Ihnen dafür klare Strukturen und Entscheidungsspielraum.

Fachlichkeit und eine starke Gemeinschaft

Einen gemütlichen Job am Schreibtisch werden Sie hier nicht finden. Das junikum steht für Entwicklung. Konzepte wie "Deeskaltionsmanagement", "Grenzachtender Umgang", "Systemisches Arbeiten", "Systemische/ Neue Autorität" stehen bei uns nicht nur in Hochglanz-Fortbildungsprogramm. Sie bestimmen wie wir unsere Pädagogik gestalten.

Aus voller Überzeugung können wir auch sagen, dass die Gemeinschaft und das Miteinander uns im junikum auszeichnen. Ob pädagogische Fachkraft, Haustechniker oder Praktikant*in. Anregungen der Kolleg*innen sind wertvoll und werden ernst genommen.

Thomas Reil, Bereichsleiter der junitMEDIAN in Gladbeck
treil@junikum.de

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir.
Oder rufen Sie direkt meine Kolleg*innen in der junitMEDIAN an (Tel. 02043/54268).