Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in im Vertretungspool
Ein Dienstplan, der verlässlich ist. Ich gehe in den Pool und genieße mehr Freizeit!
Kennen Sie das?
- Ein*e Kolleg*in meldet sich krank und Sie müssen den Termin mit Ihren Freund*innen absagen.
- Die Tasche für einen spontanen Kurztrip ist gepackt, dann gibt es eine kurzfristige Krisensituation in der Gruppe und Sie lassen die Kolleg*innen nicht hängen.
- Ihre Clique verabredet sich spontan zu einem Grillabend - Schade, Sie haben Nachtdienst und sind mal wieder nicht dabei! :-(
Im Pool können Sie sich auf Ihren Dienstplan verlassen. Und die Abende bleiben frei!
Wenn der Dienstplan geschrieben ist, können Sie sich darauf verlassen. Bahn frei für Ihre persönliche Planung.
Ihre Dienste sind werkstags von 12 bis 20 Uhr und an Wochenend- bzw. Feiertagen von 10 bis 19 Uhr. Wie viele Tage Sie hintereinander arbeiten, hängt auch vom Stundenumfang ab, den Sie arbeiten wollen.
Spontanität - Flexibilität - Vielfalt
Spätestens montags erfahren Sie Ihre Einsatzorte für die kommende Woche. Ihren Dienst treten Sie dann in einer der Regel- oder Intensivwohngruppen an.
Wenn Sie in der Gruppe ankommen, sind mitunter Ihre Kreativität und Ihr Improvisationstalent gefragt. Gerade bei Krankheitsausfällen gibt es nicht in jedem Fall eine direkte Übergabe. Sie orientieren sich dann an den Dokumentationen der Kolleg*innen und am Terminkalender der Gruppe.
Nichts für Warmduscher - Freistil ist gefragt
Anfangs ist der Sprung ins kalte Wasser vielleicht ungewohnt. Doch mit der Zeit werden Sie damit warm und entwickeln eine Routine. Sie lernen auch die Eigenarten der verschiedenen Systeme kennen und gewinnen Sicherheit. Bei Fragen sind die Bereichsleitung oder die Rufbereitschaft für Ihre Orientierung für Sie ansprechbar.
Sie steigen nicht in die Beziehungsarbeit, Prozessgestaltung o.ä. ein. Dafür lernen Sie ganz viele Facetten der Pädagogik, unterschiedliche Strukturen und Konzepte kennen. Es kann ein Schatz sein, als "Externe*r" Kinder und Jugendliche punktuell zu begleiten, Impulse zu setzen und bei Ihrem nächsten Einsatz zu beobachten, was daraus geworden ist.
Sie überlegen, ob Sie in den Pool springen wollen?
Sprechen Sie mich an, dann kann ich Ihnen mehr zur Pool-Stelle erzählen. Oder Sie fragen die Pool-Kollegen direkt nach ihren Erfahrungen.
Mathias Haase
Bereichsleitung Pädagogik für die juniPOWER (Pool-Dienst)
Tel.: 0175 297 85 04
E-Mail: mhaase@junikum.de
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 36 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
- interne Fortbildung (z.B. grenzachtender Umgang, systemische Autorität, Deeskalationstraining)
- tarifliche Bezahlung (AVR) einschl. Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- JobRad-Leasing für Mitarbeiter*innen
Sie haben
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung als B.A. Soziale Arbeit (m/w/d), Erzieher*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Grenzachtender Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt
- Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen
Am Ende zählt der persönliche Eindruck.
Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns!
- Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten in einem Telefonat besprechen und auch direkt einen Termin vereinbaren.
- In einem ersten Kennenlernen stellen Marcus Trachternach (Personalleitung) und Mathias Haase (Bereichsleitung) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen. Ob wir dazu noch Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen vorher mit.
- Danach vereinbaren wir mit Ihnen einen zeitnahen Hospitationstermin.
Damit Sie die Hospitation gelassen antreten können, bekommen Sie von uns vorab eine Info, wie die Hospitation organisiert sein wird und worauf es ankommt. - Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages.
Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz!
Infos zum junikum auf www.junikum.de oder unseren Social-Media-Seiten bei Facebook und Instagram
Marcus Trachternach
Bereichsleitung Verwaltung | Personal
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